ജൂലൈ 23 മുതൽ 24 വരെ, GARIS 2022 സംഗ്രഹ സമ്മേളനം ഹെയുവാൻ സിറ്റിയിലെ ഹിൽട്ടൺ ഹോട്ടലിൽ വിജയകരമായി നടന്നു. വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യപകുതിയിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളും, പ്രവൃത്തിയുടെ പോരായ്മകൾ സംഗ്രഹിച്ചും, വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാംപകുതിയിലെ ജോലികൾ വിന്യസിച്ചുമാണ് യോഗത്തിൽ പ്രധാനമായും വകുപ്പ് മേധാവികൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത്.
യോഗത്തിൽ ചെയർമാൻ ലുവോ ഷിമിംഗ് സുപ്രധാന നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകി. 2022-ലെ നേട്ടങ്ങളുടെ ആദ്യ പകുതിയിൽ Mr.Luo കമ്പനിയെ ആദ്യം അവലോകനം ചെയ്തു, കമ്പനിയുടെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ "ബ്രാൻഡ് നിർമ്മാണം, ഉൽപ്പന്ന വികസനം, ചെലവ് നിയന്ത്രണം, ലാഭ ഇടം" എന്നീ നാല് പ്രധാന കീവേഡുകൾക്കായി മുന്നോട്ട് വെച്ചു, ആറ് "ഏകീകൃത" : ഏകീകൃത ലക്ഷ്യം, ഏകീകൃത ചിന്ത, ഏകീകൃത നിലവാരം, ഏകീകൃത രീതി, ഏകീകൃത പ്രവർത്തനം, ഏകീകൃത ഫലങ്ങൾ, വ്യക്തമായ നിർദ്ദിഷ്ട തന്ത്രവും വിലയിരുത്തൽ ആവശ്യകതകളും, ബ്രാൻഡ് സ്വാധീനവും കമ്പനി ഉൽപ്പന്നങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തുക, ഉപഭോക്തൃ കേന്ദ്രീകൃത വിപണിയെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമാക്കുക തന്ത്രപരമായ വഴി!
യോഗത്തിൽ, GARIS ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ (Changping headquarters, Humen ഫാക്ടറി, Huizhou ഫാക്ടറി, Heyuan Industrial Park പ്രൊഡക്ഷൻ ബേസ്, Heyuan High യുടെ ഉൽപ്പാദന ബേസ്, GARIS ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ അഞ്ച് പ്രൊഡക്ഷൻ ബേസുകളുടെ പരസ്പര ഏകോപനത്തെക്കുറിച്ചും ഏകീകൃത മാനേജ്മെൻ്റിനെക്കുറിച്ചും ജനറൽ മാനേജർ WuXinyou ഒരു സംഗ്രഹവും വിന്യാസവും നടത്തി. -ടെക് സോൺ). കൂടാതെ, വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലെ പ്രവർത്തന ദിശ ഒരു പ്രധാന സ്ഥിരീകരണം ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും Heyuan വ്യാവസായിക മേഖല ഫാക്ടറിക്ക് ഓട്ടോമേഷൻ ഉപകരണങ്ങളിൽ തുടർച്ചയായി നിക്ഷേപം നടത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നും ഉൽപാദനവും കാര്യക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഗുണനിലവാരം ഉറപ്പാക്കാനും ഡെലിവറി ഉറപ്പാക്കാനും ആവശ്യമുണ്ട്. നയ റൂട്ട്.
ചുമതലയുള്ള മറ്റ് പ്രസക്തമായ ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട വ്യക്തികൾ കഴിഞ്ഞ അരവർഷത്തെ ജോലികൾ വിശദമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും നിലവിലെ ബിസിനസ് വർക്കിൽ നേരിടുന്ന പുതിയ പ്രശ്‌നങ്ങളും വെല്ലുവിളികളും സമഗ്രമായും ആഴത്തിലും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലെ ജോലി വിന്യസിക്കുകയും ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്തു, പൂർത്തീകരണം ഉറപ്പാക്കാൻ കർശനമായി നടപ്പാക്കും.
ആ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് മാനേജരുടെയും സൂപ്പർവൈസറുടെയും റിപ്പോർട്ടുകൾ അനുസരിച്ച്, 2022 ൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ GARIS-ൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാർക്കറ്റിംഗ്, ഉത്പാദനം, സംഭരണം, സമഗ്രമായ മാനേജ്മെൻ്റ് എന്നീ വശങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യവസ്ഥാപിതമായി സംഗ്രഹിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓരോ വകുപ്പും വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ ജോലി ക്രമീകരിക്കുകയും വിന്യസിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, എല്ലാ ജീവനക്കാരും അർദ്ധവർഷ ജോലിയുടെ സംഗ്രഹം ആരംഭ പോയിൻ്റായി എടുക്കാനും കൂടുതൽ ആക്രമണാത്മക മനോഭാവത്തോടെയും കൂടുതൽ പൂർണ്ണതയോടെ എൻ്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിൻ്റെ ഒരു പുതിയ സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കാനും തീരുമാനിച്ചു. ഉത്സാഹത്തിൻ്റെ.
ബ്രാൻഡിൻ്റെ തുടർച്ചയായ വികസനത്തിലൂടെ, GARIS രാജ്യത്തുടനീളം നിക്ഷേപം ആകർഷിക്കുന്നു, ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ ഡീലർമാർ ഞങ്ങളോടൊപ്പം ചേരുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ബ്രാൻഡ് അപ്‌ഗ്രേഡ്, പുതിയ ഉൽപ്പന്ന ആവർത്തനം, എക്‌സിബിഷൻ ഹാൾ ഇമേജ് അപ്‌ഗ്രേഡ്, വിവിധ മുൻഗണനാ നയങ്ങൾ, ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലുള്ള സെയിൽസ്, സർവീസ് പരിശീലനം, മറ്റ് ഹാർഡ്‌വെയറുകളും സോഫ്റ്റ്‌വെയറുകളും ബ്രാൻഡ് അപ്‌ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ ഡീലർമാർക്കായി GARIS തയ്യാറായിക്കഴിഞ്ഞു. ഹാർഡ്‌വെയർ അനുഭവം.
ഒടുവിൽ, ചെയർമാൻ ലുവോ ഷിമിംഗ് ഒരു സംഗ്രഹ പ്രസംഗം നടത്തി, എങ്ങനെ നടപടിയെടുക്കണം? പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ആസൂത്രിതമായ ടാർഗെറ്റ് നിർവ്വഹണം, നിലവിലെ വിപണി സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മി. , ഏകാഗ്രമായ യോജിപ്പ്, ദൃഢമായ ജോലി, അവസരങ്ങൾ മുതലെടുക്കുക, നവീകരണം, ചുമതലയുടെ രണ്ടാം പകുതി പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള ഉയർന്ന നിലവാരം, വർഷം മുഴുവനും ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ വിജയകരമായ സാക്ഷാത്കാരം, മികച്ചത് സൃഷ്ടിക്കാൻ പരിശ്രമിക്കുക ഭാവി!
പോസ്റ്റ് സമയം: ഒക്ടോബർ-25-2022